妇女劳动保护对策

　　1.合理安排妇女劳动

　　我国规定妇女不易从事：①矿山井下作业；②森林伐木、归楞及流放作业；③体力劳动强度分级标准中第Ⅵ级体力劳动强度的作业；④建筑业脚手架的组装及拆除作业，以及电力、电信业的高处架线作业；⑤连续负重每次负重超过20Kg，间断负重每次超过25Kg的作业。

　　2.做好妇女特殊生理周期劳动保护

　　做好妇女与月经期、孕期、围产期、哺乳期和更年期的五期保护，其中前四期在我国的法规中已有明确规定，需要劳动保护和劳动卫生的专业人员、医务人员共同协作贯彻执行。