海慧人员经费预算及工资统发管理信息系统

“人员经费预算管理信息系统”是一个以人员基础信息为核心，人员经费政策为依据，预算经费自动生成为机制的人员经费预算管理系统，本系统涵盖了人员基础信息管理、经费预算管理和工资统发三部分内容。

该系统采用B/S架构，便于系统推广和系统升级，同时依托财政金财专网，大大提高了系统数据的安全性和保密性。系统提供了多个数据交叉验证平台，同人事部门、住房公积金管理中心、统发银行等相关部门建立了数据接口，确保了系统数据的有效性、完整性和一致性。

系统运行机制

1.应用B/S架构，通过电子政务网，联接到各终端用户。

2.通过各类数据接口和多样的数据采集方式采集入库人员的相关基本数据信息。

3.系统所设置的各类采集信息，全部通过与经费政策的相关性分析得出，如：提租补贴，政策中经费的最终确定是通过“职务级别”和“工龄”得出的，数据采集时就把此项内容列为采集对象。

4.对所有相关政策进行分解，设定经费计算公式，通过人员的基础信息，直接生成相关经费，同时考虑相关的预测信息，如工龄工资、晋级晋档后的级别工资、职务工资、独生子女父母奖励费（按实际将发生月生成预算）等。

5.通过对生成经费的汇总得出相关经费预算，同时与执行（工资统发）进行对比、跟踪，对存在数据差异进行分析，提供追加、追减预算的相关信息依据。

系统角分及权限

系统对用户划分为四类应用角色，分别是：基层单位用户、主管单位用户、财政局专管用户 财政局协管用户和其他用户（公积金中心等）

系统功能

系统划分为基础信息、工资统发、编制报表、预算分析、信息查询、系统维护，六个模块组，其中：

“基础信息”包含 单位信息、人员基础信息、数据采集等功能模块；

“工资统发”包含 统发工资信息的上报审核、生成银行统发数据、上传和显示银行回传数据、个人所得税设置和计算、各类统发报表和入帐通知书功能模块；

“编制报表”包含 各类预算报表、部门预算相关数据接口；

“预算分析”包含 经费执行统计、预算与执行差异及各类数据分析报表；

“信息查询”包含 综合查询、各类数据统计、政策依据扫描等功能模块；

“系统维护”包含 当月用户使用情况、日志管理、权限及功能设置、数据字典设置等功能模块。