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老中医药专家学术经验继承工作管理考核暂行办法

作者：admin发布时间：2010-03-05 12:10浏览：次

【有效性】有效

【法规名称】老中医药专家学术经验继承工作管理考核暂行办法

【颁布部门】国家中医药管理局

【颁布日期】1991年07月25日

【实施日期】1991年07月25日

【正　　文】

老中医药专家学术经验继承工作管理考核暂行办法

第一章总则

第二条老中医药专家和继承人，是指按照人事部、卫生部、国家中医药管理局人职发〔１９９０〕３号文件所规定的条件和程序确定的指导老师及其继承人。

第四条全国老中医药专家学术经验继承工作，由国家中医药管理局会同人事部、卫生部制定有关的方针、政策，并设立“国家中医药管理局老中医药专家学术经验继承工作办公室”（以下简称“局继承工作办公室”）负责日常工作。

第六条老中医药专家学术经验继承的具体管理工作，主要由指导教师所在单位负责，要确定１名领导分管并通过本单位有关职能部门组织实施。这些工作包括：

２．关心指导教师和继承人的工作与生活，帮助他们解决实际问题和困难。他们的工资、奖金及其它福利待遇均由原单位发给。离退休返聘的指导教师，其待遇与同级在职人员相同。

第七条各省市中医药主管部门每年对继承工作进行１次全面检查，总结经验，发现问题及时解决。检查结果要记录在案，并报国家中医药管理局继承工作办公室。国家中医药管理局将不定期检查各地继承工作情况。

第三章教学管理

第九条继承期限为３年，继承时间从实际进岗带教算起。若指导老师中途因故停止带教，继承人学习两年以上者，可继续自学研究，参加出师考核；不满两年者，经省市有关部门批准，可转跟相应专业的指导教师继续学习。

１．指导老师每周带继承人从事临床或实际操作的时间不得少于两天。

３．由继承人建立“带教日志”，每次随诊或操作应有记录，并及时整理成周记或半月记，以便总结心得体会和检查考核。

第十一条目标管理是教学管理的主要环节，３年继承的基本目标是：

２．提供反映指导老师专长和经验的专科（专病）正规病历１００份。中药专业应有加工、炮制、制剂技艺及鉴别经验等方面总结材料。

４．继承期满，提交３万字以上全面总结指导老师学术经验和技术专长的结业论文，以备答辩和出版选用。

第十三条老中医药专家学术经验继承工作实行淘汰制度，继承人不能“一榜定终身”。对于定期检查、考核不合格者，应及时予以淘汰或更换。

第十五条继承人学习期满后，由省市中医药主管部门会同有关部门统一组织考核。按照本办法规定的各项指标，逐级审核，通过临床应诊、病案分析、操作演示、现场咨询、论文答辩等方式，定量定性，综合考评，严格把关，确保质量。

第十七条国家对继承工作有突出贡献的指导老师、继承人、管理干部及先进单位，给予表彰和奖励。

第五章经费管理

第十九条指导老师在直接带教期间，可享受一定的带教津贴，带１名继承人者每月发给３０至５０元；带两名继承人者每月发给４０至６０元。继承人的学习费用，每人每年５００至６００元（不发给个人）。各地可根据财力参照上述标准自行确定。

第二十一条本办法由国家中医药管理局继承工作办公室负责解释。

老中医药专家学术经验继承工作管理考核暂行办法

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